El incremento del desempleo en 1.981 personas al cierre de enero de 2025, frente a diciembre de 2024, junto con la pérdida de 10.005 cotizantes a la Seguridad Social en Euskadi, “es sin duda, una mala noticia” para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi. Sin embargo, tal y como ha señalado la responsable de Formación y Empleo del sindicato, Arantxa Niño, esta disminución en la afiliación “es estacional y habitual tras el final de la temporada navideña”, por lo que no supone un revés significativo para la tendencia instalada en la CAPV desde la entrada en vigor de la reforma laboral del 2021 negociada por UGT.
Desde UGT-Euskadi, consideran urgente avanzar en la mejora de la calidad del empleo, lo que se sustenta en mejorar salarios y reducir la jornada laboral. Cuestiones ambas en las que el sindicato trabaja incansablemente. Así, Niño ha destacado el reciente acuerdo de UGT y CCOO con el Gobierno estatal para subir el SMI un 4,4%, recordando que también trabajan para establecer un salario mínimo por convenio para Euskadi que sea coherente con la carestía de la vida en el territorio, teniendo prevista una reunión en el CRL con el resto de agentes a este respecto esta misma semana.
La responsable de Empleo del sindicato también ha puesto en valor el acuerdo alcanzado, de nuevo por UGT y CCOO con el Gobierno, para establecer “al fin” la jornada laboral de 37,5 que “en Euskadi afectará a cerca de 350.000 personas de sectores privados que, además, incluyen algunos de los más precarizados, como las empleadas de hogar”.
Realidades como el precio de la vivienda hacen necesarios, tal y como ha explicado Niño, “empleos mejor remunerados y jornadas menores, compatibles con vidas dignas y con la corresponsabilidad en los cuidados”. Así, ha instado a las instituciones a garantizar, a través del empleo, un “escudo social ante la incertidumbre” que genera la geopolítica internacional, con constantes anuncios de aranceles desde EEUU que pueden afectar a todos los aspectos de la economía.
Problemas estructurales
Por otro lado, UGT-Euskadi ha apuntado que los datos del último mes reflejan algunos de los problemas estructurales del Empleo en Euskadi. Y es que el aumento del paro en el sector servicios (+2.189) lleva consigo un mayor número de mujeres desempleadas respecto a diciembre, 1.769 más, así como una incidencia más acusada entro los menores de 30 años, que suman casi mil personas más en búsqueda de empleo, dejando además una tasa interanual negativa.
Así, Niño ha reiterado la necesidad de poner especial atención, tanto a estos colectivos como al de las personas mayores de 55 años, con cuestiones como la formación, la acreditación de competencias y la mejora en los servicios de intermediación.
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