UGT-Euskadik beste mugarri bat lortu du txanda-kontratuaren negoziazioan, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko lan-kontratuko langile finkoentzat Luzapen Automatikoko Erretiro Partzialeko Plana ezartzen duen akordio berria izenpetu baitu gaur. Neurriak 500 pertsona baino gehiagori eragingo die eta langileen eskubideak babesteko negoziazio gogorrak izan diren hilabeteen emaitza da.
UGT-Zerbitzu Publikoak elkartetik adierazi dutenez, erretiro partziala «eskubide ukaezina da, horregatik ez zaigu axola beste sindikatu batzuek sinatzea erabakitzen duten ala ez; gure lehentasuna aurrerapen hori bermatzea izan da, bada eta izango da administrazio publikoan urteak eman dituztenentzat».
Sindikatuak azaldu duenez, akordioak neurri eta berme garrantzitsuak jasotzen ditu, hala nola luzapen automatikoa, eta, beraz, plana urtero berrituko da, berariaz salatzen ez bada edo Gizarte Segurantzaren araudian aldaketarik ez balego. Eskubide bermatua izatea ere lortzen da, erretiro partzialak baldintza argi eta bidezkoetan jarraituko duela ziurtatuz. Ildo horretan, Funtzio Publikoaren Sailburuordetzak irizpideak eta prozedurak bateratuko dituen jarraibide bat emango du, eragindako sektore guztietan aplikatzeko.
UGT-Euskadik estatutupeko langileei ere luzatu nahi die akordio hau, eta helburu hori lortzeko «nabarmen egin dugu aurrera», ziurtatu dute. Azkenik, zentralak adierazi du akordio hori «urrats bat dela, garrantzitsua, baina ez azkena», eta lanean jarraitzen duela «denontzako erretiro duina lortu arte».
Visitas: 6
