UGTk Eusko Jaurlaritzari eskatu dio administrazioan amiantoaren eraginpean lan egin zuten 650 pertsonei konpentsatzeko

Perez «Erakundeek ez dute bete langileen osotasun fisikorako oinarrizko eskubidea, beren erantzukizuna onartu behar dute».
Print This Post
  
  
Email This Post   


UGTk ia mila sinadura erregistratu ditu gaur Eusko Jaurlaritzari amiantoarekin prebentzio-neurririk gabe kontaktua izan duten administrazioko langileekin «justizia» egiteko neurriak eskatzeko.

Arantza Agote UGT-Zerbitzu Publikoetako idazkari nagusiarekin batera, Jasone Perez sindikatuko Osasungintzako arduradunak hartu du hitza. Azken honek adierazi duenez, Osasunaren Mundu Erakundeak berak dio amiantoa dela laneko minbiziaren kausa nagusia. Eta duela urte askotatik ezagutzen denez, honako hau azpimarratu dute: «EAEko administrazioak ez du bete langileen osotasun fisikorako oinarrizko eskubidea, eta esposizio hori ahalbidetu du. Gainera, urraketa hori kasu guztietan gertatzen da, pertsona horiek kontaktu horren ondorioz gaixotasun bat garatzen duten edo ez alde batera utzita».

UGTk eskatuta, Osalanek esan zuen administrazioko ia 650 pertsona daudela, gehienak Osakidetzan, baina baita Hezkuntzan ere, material horren eraginpean babes-neurririk hartu gabe lan egin dutenak. Langile horiek amiantoaren eraginpean egon diren langileen osasuna zaintzeko programa integralean inskribatuta daude.

Administrazioetako langile horiek «Damoklesen ezpatapean bizi dira, amiantoaren eraginpean egon eta 40 urte igaro arte gaixotasuna garatu dezaketelako», adierazi du Perezek. Horren froga da bere osasuna aldizkako erradiografien bidez zaintzen dela, «dagoeneko kalte fisikoa dakarrena, baina, gainera, kalte mental gehigarria dakarrena, minbizia hartzeko mehatxu iraunkorragatik». Izan ere, Osalanek osasun mentaleko azterlan bat planifikatu du amiantoarekin kontaktua izan duten langileentzat.

UGTk urteak daramatza salatzen administrazioak direla egoera horren erantzule zuzenak eta, beraz, eraginpeko pertsonekiko erantzukizun patrimoniala beren gain hartu behar dutela. Horregatik, «konpentsazio justuak eskatzen ditugu, Europako beste herrialde batzuetan aplikatzen direnak bezalakoak, hala nola lanaldi-murrizketak, erretiro aurreratua edo ordaindutako baimenak, besteak beste, eta horrek bere bizi-kalitatea hobetuko luke azken lan-urteetan. Eusko Jaurlaritzari eskatzen diogu negoziatzeko eta konpentsazio-neurriak hartzeko langile horiei eragindako kalteagatik».

Visitas: 5