Lau urte baino gehiago Arabako Zahar Egoitzen hitzarmena negoziatzen eman ondoren, UGTk akordioa ez sinatzea erabaki du, sektoreko langileek erosteko ahalmena galduko dutelako eta lan-baldintzetan benetako hobekuntzarik ez dagoelako. Jarrera hori, «erantzukizuneko eta koherentziako» erabaki gisa babestu du, azken testuaren azterketa sakoa egin ondoren hartutakoa. UGTko Zerbitzu Publikoen federazioaren arabera, itunak ez ditu gutxieneko baldintzak betetzen, are gutxiago sektoreko 1.200 langileek hainbeste denbora borrokan eman ondoren.
UGTren ezezkoa eragin duten funtsezko bi alderdien artean, atal ekonomikoa dago. Akordioak soldatak eguneratzea aurreikusten badu ere, errealitatean aukera ematen die enpresei langileek Estatuko hitzarmenaren gainetik kobratzen dituzten osagarriak konpentsatu eta xurgatu ahal izateko. Sindikatuarentzat, horrek esan nahi du soldatak izoztu egiten direla pertsona askorentzat.
Gainera, UGTren sektore Soziosanitariotik nabarmendu dutenez, onartutako akordioak jasotzen duen soldata-igoerak ez du bermatzen 2029ra arte 1.500 eurora iristea hainbat kategoriatan, hala nola garbiketan, lorezaintzan, administrari laguntzailean, mantentze-lanetako laguntzailean edo sukaldeko laguntzailean. «Deigarria da benetan” hitzarmena sinatu duen sindikatu bakarrak martxoaren 17an greba orokorra sustatu izana, hilean 1.500 euroko gutxieneko soldata eskatzeko, hain zuzen ere.
UGTk adierazi du «soldata-prekarietate» hori bereziki onartezina dela, sektorearen «finantza-osasun bikainarekin» alderatzen baitu, onura handiak sortzen baititu, eta sektoreko langileen lan-baldintzak, oso feminizatuak, prekarioak izaten jarraituko dute.
UGT Zerbitzu Publikoak ez sinatzeko beste arrazoietako bat lanaldi-murrizketaren gabezian datza. 2028an 100 lanordu jaistearena “kea saltzea baino ez” dela salatu du; izan ere, 100 orduetatik 84 ez dira lanaldi osoetan egingo, enpresek ordu erdiko blokeetan jaisteko aukera izango baitute. Horrek esan nahi du langileak gaur egungo ia lanaldi berberak izango dituela 2028an. «Ez du bere bizi-kalitatea hobetzen, eta ez du lana eta norberaren bizitza bateratzen laguntzen».
Visitas: 5
