COMUNICACIÓN DE INICIO DE PROYECTO: TECNOESTRÉS Y TRABAJO: DETECTA, PREVÉ, ACTÚA. Riesgos psicosociales, digitalización e inteligencia artificial en el trabajo
Mediante la presente, se comunica que de conformidad con el contenido de la RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2025, de la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, por la que se convoca la concesión de las subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en el año 2026, se da inicio al proyecto “TECNOESTRÉS Y TRABAJO: DETECTA, PREVÉ, ACTÚA. Riesgos psicosociales, digitalización e inteligencia artificial en el trabajo” desarrollado por la Secretaría de Seguridad Salud y Bienestar Laboral de UGT-EUSKADI.
El proyecto “Tecnoestrés y trabajo: detecta, prevé, actúa” tiene como objetivo dotar a los delegados y delegadas de prevención, así como a las empresas, de herramientas prácticas y formación especializada para identificar, evaluar y actuar frente a los riesgos psicosociales derivados de la digitalización, la inteligencia artificial (IA) y los sistemas algorítmicos en el trabajo. Estos riesgos —como el tecnoestrés, la pérdida de autonomía, la presión por métricas o las dificultades para la desconexión digital— afectan a todos los sectores productivos y se manifiestan con especial intensidad en PYMES y microempresas, donde los recursos preventivos suelen ser limitados.
El proyecto se estructura en cuatro líneas de actuación complementarias:
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Diagnóstico: revisión de las evaluaciones de riesgos psicosociales existentes, identificación de la ausencia del riesgo de tecnoestrés y análisis de políticas internas sobre desconexión digital.
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Campaña divulgativa: infografías, mensajes flash, vídeo y cuaderno práctico para sensibilizar a la plantilla y a la representación sindical.
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Formación: dos cursos específicos para delegados/as de prevención, orientados a la prevención del tecnoestrés y el agotamiento emocional.
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Asesoramiento técnico y/o jurídico: apoyo especializado para facilitar la intervención en las empresas y la negociación colectiva.
Con un enfoque multisectorial y de género, el proyecto combina sensibilización, diagnóstico, formación y asesoramiento, fortaleciendo la prevención de riesgos, la salud laboral y la capacidad de acción sindical. Se trata de un enfoque integral y práctico, adaptado a la realidad de las pequeñas empresas y aplicable a todos los sectores productivos, que permite garantizar que la transformación digital sea compatible con los derechos y la seguridad de las personas trabajadoras.
En Bilbao, a 29 de abril de 2026
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