Ante los datos del IPC del mes de septiembre, dados a conocer hoy por el INE, UGT advierte sobre la subida del IPC en productos de mayor consumo por parte de los
ciudadanos, como, son el vestido, el calzado, los cereales, la leche y los huevos, en los que se produce un importante incremento agravado además con la subida en enseñanza derivada del gasto del comienzo de curso escolar todo esto va en perjuicio sobre todo de aquellos trabajadores que llevan varios años sin firmar sus convenios.

Si a estos aumentos añadimos las subidas en las hipotecas UGT-Euskadi hace un llamamiento a los diferentes gobiernos tomen medidas oportunas para que no baje el consumo y como consecuencia el empleo.

Pilar Collantes, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi, manifiesta la preocupación del sindicato con la subida de los precios en los productos de primera necesidad y hace un llamamiento a la patronal y al resto de sindicatos para negociar los convenios pendientes y principalmente los que llevan desde el año 2003 sin acuerdo, con una pérdida del poder adquisitivo de los asalariados del 12% como media.

Pilar Collantes, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi, exige al Gobierno que haga previsiones creíbles en la previsión de inflación ya que la tasa interanual se ha
colocado ya 0,7 décimas por encima de la previsión del 2%.

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Después del pronunciamiento mayoritario de los trabajadores en Referéndum a favor del SI, ayer día 10 de octubre en el centro de Valladolid, el Comité Íntercentros de MICHELIN, una vez revisado los textos del nuevo Convenio Colectivo 2007/2010, ha procedido a la firma del mismo.

UGT junto con CSI-CSIF, USO y CC.OO. (9 de 13 delegados del Comité Intercentros) han firmado el convenio. El resto de sindicatos (CGT, ELA y ESK) no han firmado el Convenio, a pesar de la petición mayoritaria de los trabajadores manifestada en referéndum.

En la misma reunión la empresa presentó el Plan de Mejora de la competitividad que conlleva la inversión de más de 200 millones de euros en las plantas de Vitoria y Lasarte y genera excedentes de 603 trabajadores/as (530 en Lasarte). Para este excedente de Lasarte se hará un plan específico para los excedentes de ese centro, la mayoría a través de prejubilaciones.

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Ante el atentado sufrido por Gabriel Gines , trabajador que realiza labores de escolta a un concejal del PSE en Galdakano , UGT- Euskadi quiere manifestar en primer lugar su solidaridad con sus familiares y sus compañeros/as de trabajo.

UGT-Euskadi manifiesta su más absoluto rechazo y exige a ETA su disolución.

UGT-Euskadi hace un llamamiento a las instituciones, los partidos democráticos y los agentes sociales a dar una respuesta unitaria a esta sin razón que nos devuelve a tiempo pasados a la vez que realiza un llamamiento al conjunto de aberztzalismo radical a condenar y rechazar este atentado y a defender sus ideas por vías exclusivamente políticas sin tener que utilizar los atentados, las amenazas y las coacciones.

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Arantza Agote responsable de UGT/Sanidad advierte que el Desarrollo Profesional es un derecho recogido en El Estatuto Marco y en el Estatuto Básico del Empleado Público. Los trabajadores de los Sistemas Nacionales de Salud de las diferentes Comunidades Autónomas ya tienen acceso a él y además dichos Desarrollos han sido elaborados con acuerdo sindical.

Acusa a Osakidetza de confundir a la opinión pública al llamar al Desarrollo Profesional subida salarial, “hecho que es una mentira como la copa de un pino -manifiesta-. El Desarrollo Profesional y sus diferentes niveles retributivos se llega a ellos a través de una evaluación y antigüedad, por un proceso de baremación que Osakidetza no ha entrado tampoco a negociar, recordar que tanto el Desarrollo Profesional de los facultativos como el de las enfermeras ha sido por Decreto y sin Acuerdo Sindical.

Arantza Agote insiste en la responsabilidad que tenemos todos de trasmitir la veracidad de una realidad sanitaria y denuncia el engaño y la manipulación de los medios de comunicación por Osakidetza, la incompetencia de la gestión, el continuo parcheo a los problemas tan serios que están sufriendo nuestros servicios sanitarios, la situación de indefensión de nuestros trabajadores ante el aumento de cargas de trabajo etc nos obliga a dar una respuesta contundente a esta Administración que miente con saña, queriendo poner al usuario en contra de los trabajadores, que han sido los únicos que han mantenido a flote una sanidad que se desparrama por la incompetencia de un Gobierno que no sabe dar soluciones.

UGT acusa al Gobierno vasco de su falta de responsabilidad hacia los trabajadores de Osakidetza, con una media de 50 años, sin poner remedio, “mientras el Consejero habla de absentismo, tiene a los trabajadores con sobrecarga de trabajo, no se crea empleo público y se limita a privatizar servicios, dejando morir la sanidad pública vasca”.

“Osakidetza con sus mensajes quiere poner al usuario en contra de los trabajadores, pero tanto los usuarios como los trabajadores estamos siendo víctimas de las cacicadas manipuladoras del Gobierno vasco”.

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UGT seguirá expectante a conocer todos los detalles de este Plan propuesto por la Empresa, para poder dar una
valoración definitiva.

{Nota informativa de la sección sindical estatal UGT-Michelin}

PLAN DE MEJORA DE COMPETITIVIDAD

En la reunión de hoy la R.E. nos ha trasladado un avance de Plan de Mejora de la Competitividad 2008-2011.

Lo más relevante es el traslado de la actividad de turismo de Lasarte y la apuesta por potenciar la actividad de moto. La Fundación Michelin Desarrollo se compromete a crear 500 puestos de trabajo en la zona.

El PMC para los diferentes centros conlleva:

– crecimiento de la actividad de Turismo para Valladolid y Vitoria.

– crecimiento de GC y CPR para Vitoria.

– crecimiento y fortalecimiento de Agrícola en Valladolid.

– optimización y modernización de PL en Aranda.
cese de de fabricación de moldes en Valladolid.

Se propone también un incremento del 5% de la producción en todas las actividades con una inversión de 380 millones de euros de inversión para los 4 años, con una contratación de 600 trabajadores.

Junto a estas decisiones se proponen medidas de adaptación social, diferenciándolas por centros y colectivos según la necesidad.

Así mismo el C.I. ha comunicado a la empresa su disponibilidad para firmar el convenio previa revisión de los textos del mismo.

Desde UGT seguiremos expectantes a conocer todos los detalles de este Plan propuesto por la Empresa, para poder dar una valoración definitiva.

La próxima reunión se celebrara en Valladolid el día 10.

{Nota informativa de la sección sindical de Michelin-Lasarte}

Hoy día 3 de octubre se ha reunido el Comité con la Empresa para comunicarnos el Plan de Mejora de Competitividad para los años 2008-2011. Pasamos a resumirlo:

– Se cerrará la actividad de turismo durante el año 2008 y principios 2009

– La apuesta de la Empresa será Moto Radial Farrel

– El sistema de turismo para el año 2008 será 4X8

– El sistema de trabajo para moto será 4X8

– Los eventuales CDD’s tendrán garantizado el trabajo en Michelin

– Habrá inversiones en el centro de Lasarte unos 50 millones de euros

– Se jubilarán, en Lasarte, unos 400 trabajadores y no serán jubilaciones contrato relevo

Con esta reunión se abre el periodo de consultas y negociación, la próxima reunión será el miércoles día 10 de octubre.

El resto de los Comités, a nivel MEPSA también se han reunido hoy, la Empresa ha comunicado el Plan de Mejora a la Competitividad 2008-2011.

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Los sindicatos han convocado una concentración para mañana, jueves 4, a las 10,30h., ante los Servicios Centrales de Osakidetza, en la calle Araba, 45, en Vitoria, en protesta por la actitud de la dirección del Servicio Vasco de Salud, en la mesa sectorial, que vulnera el derecho a la negociación colectiva.

La concentración es previa a la reunión de mesa sectorial, que reúne a representantes sindicales y de la Administración, convocada a las 11.00h. de la mañana.

Los sindicatos anuncian para la próxima semana, del 8 al 12, asambleas en los distintos centros de trabajo, donde se informará a los trabajadores de la situación y se estudiará un próximo calendario de movilizaciones.

Los sindicatos advierten que:

OSAKIDETZA trata de cerrar la Negociación Colectiva en falso. La oferta articulada que ha presentado la Administración no recoge ninguna de las mejoras fundamentales exigidas por los Sindicatos.

El SME en la última reunión de Mesa Sectorial manifestó su disponibilidad a firmar lo ofertado, olvidándose que hay Facultativos que no están de acuerdo con sus planteamientos.

Ante la situación actual de la Mesa Sectorial, los Sindicatos representativos en la mesa sectorial, entre ellos UGT quieren resaltar:

1. La Negociación colectiva no es única y exclusivamente a un único contenido como es el Desarrollo Profesional, como Osakidetza pretende. Debe recoger las reivindicaciones fundamentales de nuestras plataformas para dar solución real a la situación que vivimos en el sector.

2. Aunque Osakidetza cierre la Negociación, entre todos y todas podemos hacerle cambiar su actitud.
Para mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal, la Negociación debe de pasar por:

1. Redistribución de las tablas salariales con recuperación de poder adquisitivo. La firma de Osakidetza con el Sindicato Médico ahonda aún más en las diferencias retributivas con el resto de categorías del Sector, al extender el Complemento de Exclusividad para todo el personal facultativo.

2. Desarrollo profesional para todas las categorías fijos y no fijos, revisando las Carreras profesionales impuestas y aplicando los mismos criterios y porcentajes.

3. Definición de Funciones para evitar las asperezas entre distintos colectivos, que beneficia única y exclusivamente a las Direcciones.

4. Solución a las cargas y ritmos de trabajo en Atención Primaria y hospitalaria, con el incremento de plantilla que sea necesario.

5. Medidas reales para rejuvenecer la plantilla, con un sistema propio de jubilación anticipada y parcial para todo el personal.

6. Reversión de los Servicios Privatizados.

7. Euskaldunización de Osakidetza con dotación presupuestaria y plazos reales.

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