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‼️Desde #UGT proponemos un reconocimiento real de este derecho, cambios legislativos urgentes, así como su incorporación en la protección frente a riesgos laborales
➡️ Las empresas tienen una responsabilidad clara y directa: no se trata solo de tecnología, sino de proteger la…
⚠️ Desconectar no es un privilegio, es un derecho
📴 ¿Derecho a la desconexión digital? Sí, desconectar del curro (estar 'offline') está relacionado directamente con la salud mental y los riesgos psicosociales en el entorno laboral
🔗 Informe: https://www.ugt.es/desconexion-digital-y-salud-mental-la-verdadera-cara-del-absentismo
‼️ #UGT acoge con cautela el acuerdo comercial alcanzado entre el presidente de Estados Unidos, Donald Trump y la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen
🔗 Léelo aquí https://www.ugt.es/ugt-acoge-con-cautela-el-acuerdo-comercial-alcanzado-entre-ee-uu-y-la-comision-europea
🟠 #PÍLDORA | ¿Cómo se justifican las horas sindicales de los y las representantes de las personas trabajadoras?
➡️ Art. 68 e) del ET reconoce a las personas representantes de los y las trabajadoras un núm. mínimo de horas mensuales retribuidas (crédito horario)
📽️ ¡Dale al…
🇪🇸 España bate un nuevo récord de empleo con más de 22 millones de personas ocupadas
‼️ #UGT insiste en la necesidad de aprobar con urgencia la ley de reducción de tiempo de trabajo, en un contexto de máximos de empleo
🗣️ Fernando Luján (@flujandefrias), vicesecretario general…
OSASUN MENTALA ETA LAN GIROA
Osasun mentalak eta laneko giroak lotura estua dute, eta elkarri eragiten diote nabarmen. Lan-giro positiboak langileen osasun mentala sustatzen du, eta osasun mental onak, berriz, lan-giro hobea.
