Prebentzio-neurriak lantokian arrisku psikosozialeko faktoreak ezabatzeko, murrizteko edo kontrolatzeko diseinatutako ekintzak dira (antolamenduan, banakoak edo kolektiboak), langileen osasun mentala, emozionala eta soziala babesteko.

Lanera itzultzea fisikoki presente egotea baino gehiago da. Enpresak ziurtatu behar du langileak baldintza duin eta osasungarrietan bete ahal izango dituela bere eginkizunak, eta horren barruan sartzen da lanpostua egokitzea sekuelak edo mugak egotekotan.

Volver al trabajo implica más que estar físicamente presente. La empresa debe asegurar que la persona trabajadora pueda desarrollar sus funciones en condiciones dignas y saludables, lo cual incluye adaptar el puesto si hay secuelas o limitaciones.

Langileen osasunean jatorri psikosoziala duten ondorio negatiboak hainbat mailatan agertzen dira, eta saihestu egin behar da ondorio "nabarmenak" ateratzea, hala nola, arrisku psikosozialekiko esposizioak depresioa, antsietatea edo beste edozein nahaste mental eragin ditzakeela. Hasiera batean, erantzun horiek ematen dira, baina langile batentzako arriskuaren esposizio-egoeraren aurrean ez bada ezabatzen edo zuzentzen, osasunerako kalteak askoz ere larriagoak izan daitezke.

Los efectos negativos de origen psicosocial sobre la salud de las personas trabajadoras se manifiestan a distintos niveles.

DESCARGAR INFOGRAFÍA VOLVER A SALUD LABORAL