UGT firma el convenio colectivo para Sidenor Basauri, que tendrá eficacia general

UGT, junto a otros sindicatos, ha firmado con Sidenor, esta mañana, el acuerdo de convenio colectivo para la fábrica de Basauri, con vigencia del 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2026 y con condiciones específicas para dicha factoría, así como el compromiso de 200 nuevos contratos y jubilaciones parciales, entre otras condiciones. Este acuerdo tendrá eficacia general al haberse suscrito por la mayoría de la representación del Comité
Print This Post
  
  
Email This Post   


Para UGT se trata de un acuerdo positivo por las mejoras especificas para Basauri, días de libre disposición,  pluses de fin de semana y festivos, nocturno, beneficios sociales, mejora de la formación y clasificación profesional

El acuerdo recoge los incrementos salariales de retribución fija de 2,5 % para este año; del 2 % para los tres siguientes 2023, 2024 y 2025; del 1,5 % para 2026, con una clausula de revisión salarial de acuerdo al IPC en cada uno de los casos, subidas salariales fijadas en el  Acuerdo Marco de Sidenor Aceros Especiales, S.L.U.

Además, una vez que entre en vigor el convenio, se cobrará una prima de 1.000 euros no consolidables para compensar la pérdida de poder adquisitivo del 2021.

Este acuerdo, suscrito hoy, recoge  condiciones especificas para el 4º y 5º relevos, incrementos salariales adicionales para pluses de fines de semana, festivos y nocturnos; a lo que se añade una retribución variable a partir del 2023 en función de los resultados económicos de la empresa, ésta ya recogida en el Acuerdo Marco

En cuanto a jornada laboral, para Basauri se establece un día más al año  de libre disposición y otro día asociado a la antigüedad, ligados  al 4º y 5º turno. El acuerdo determina como beneficios sociales la mejora de prestaciones médicas, préstamos y descuentos.

Impactos: 356