La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi ha valorado la convocatoria formal registrada ayer martes a última hora en el Consejo de Relaciones Laborales, y comunicada hoy a los sindicatos por el organismo, para constituir una “Mesa negociadora para alcanzar un acuerdo interprofesional sobre materia de salario mínimo o retribución para el personal que presta sus servicios en la CAPV”, a celebrarse el próximo 24 de marzo en la sede del CRL en Bilbao.

Desde UGT Euskadi, no solo han querido confirmar la participación en la misma, sino que se ha considerado positivo que organizaciones que habían optado por otras vías, o que se habían negado a abordar la materia, den otra oportunidad al ámbito de la negociación colectiva.

Para el sindicato, la interlocución entre los agentes sociales en los organismos constituidos a tal efecto en Euskadi, son “la vía no solo más adecuada, sino también la más eficaz en atención al marco legal vigente, para lograr un acuerdo que permita a la ciudadanía vasca alcanzar salarios acordes a la carestía de la vida en nuestro entorno”.

UGT Euskadi ha remarcado que lleva mucho tiempo apostando por un salario mínimo vasco, y que ha interpelado en infinidad de ocasiones en ese sentido tanto a la patronal Confebask, para sentarse a negociar, como al Gobierno Vasco a empujar al conjunto de los agentes en esa dirección.

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Tras la reciente adquisición de Ayesa IT por parte de un consorcio vasco, una amplia delegación del sindicato UGT se reunió ayer martes, 24 de febrero, con el vicelehendakari segundo y consejo de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco Mikel Torres. El contenido del encuentro en Bilbao, pasaba por trasladar a este último las inquietudes laborales generadas por el traslado de la sede de la compañía tecnológica desde Sevilla a Donostia, y el impacto que pueda generar en el empleo.

Por parte del sindicato, participaron en la reunión el responsable de UGT Euskadi, Tximi López; el secretario general de FeSMC Euskadi, Pedro Marquina; su homónimo de FeSMC Sevilla, Enrique Jiménez, en nombre de FeSMC Andalucía; el representante de la sección sindical de UGT Ayesa, Pepe Larcada y el responsable del sector en Euskadi Joseba Larrea.

Desde la FeSMC de Andalucía, compartieron con el vicelehendakari las principales preocupaciones de las trabajadoras y trabajadores de Ayesa: El mantenimiento del empleo, la igualdad salarial y de derechos sociales de la plantilla de Andalucía respecto a la de Euskadi; y la necesidad de mantener la formación universitaria en las instalaciones de Andalucía, que actualmente forman cada año a 300 ingenieras e ingenieros.

La representación sindical destacó la cordialidad del encuentro, así como el compromiso de Torres de mantener una reunión con la dirección de la empresa para tratar de dar respuesta a las inquietudes planteadas desde UGT.

Finalmente, desde UGT FeSMC han querido trasladar al representante del Gobierno Vasco que para las políticas progresistas “los derechos laborales y la salvaguarda del empleo deben primar siempre sobre los intereses meramente económicos”.

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La última colonia del continente africano, es, asimismo, un territorio dividido por un muro militar de más de 2.700 kilómetros, una de las zonas con mayor número de minas terrestres antipersonal, que divide el territorio, a las propias familias –separadas cruelmente durante décadas-, y blinda el expolio ilegal de sus recursos naturales.

Cincuenta años después del abandono unilateral de España de sus responsabilidades, ni la ONU ni la Comunidad Internacional en su conjunto han demostrado un verdadero interés en solucionar el conflicto que, desde noviembre de 2020, tras la ruptura del alto el fuego por parte de Marruecos, ha degenerado de nuevo en el enfrentamiento armado y el reinicio de la guerra. El estancamiento de la situación, en el plano internacional, perpetúa la ocupación ilegal del territorio, la represión de la población originaria, el exilio masivo y el expolio de sus recursos naturales por la potencia ocupante, en complicidad con otros Estados y empresas transnacionales.

Con motivo del 50 aniversario de la proclamación de la República Árabe Saharaui Democrática (RASD), las organizaciones firmantes de este manifiesto, como reflejo de la histórica solidaridad de la sociedad vasca con el Pueblo Saharaui:

RECONOCEMOS y REAFIRMAMOS:

• El derecho a la libre determinación, derecho inalienable, permanente e incondicional que asiste al Pueblo Saharaui. La reclamación de este derecho, que se ha ejercido históricamente de formas diversas, tiene su máxima expresión en la proclamación de la República Árabe Saharaui Democrática, un estado reconocido por más de 80 países y miembro de pleno derecho de la Unión Africana
• El derecho a la resistencia y la legitimidad de la lucha del pueblo saharaui y su legítimo representante el Frente POLISARIO por la independencia, la integridad territorial, la unidad nacional y la liberación de la dominación colonial y extranjera.
• La soberanía permanente del Pueblo Saharaui sobre todos sus recursos como componente constitutivo de su derecho a la autodeterminación.
• Los avances y logros de la República Saharaui en cuanto al bienestar, seguridad y participación democrática de su ciudadanía que, a pesar de las duras condiciones en las que se desarrolla, ha conseguido altos estándares en materias como la educación o la salud.
• Nuestro reconocimiento, afecto y cercanía con el Pueblo Saharaui y su derecho a vivir en libertad, paz, justicia y dignidad en su Estado independiente.

DENUNCIAMOS

La actitud claudicante de los gobiernos españoles, que, en lugar de asumir su responsabilidad como potencia administradora, se alinean directamente con el estado ocupante, contraviniendo todas las normas del derecho internacional en materia de descolonización que dicen suscribir y respetar.

La complicidad de las empresas e instituciones que financian y se benefician de la economía de la ocupación, contribuyendo al expolio de los recursos naturales del territorio del Sáhara Occidental.

EXIGIMOS:

• A Marruecos, Potencia ocupante, que ponga fin de inmediato a su presencia ilegal en el territorio del Sáhara Occidental ocupado.
• Al Estado español, Potencia Administradora, que adopte las medidas necesarias para promover la efectividad del derecho a la libre determinación del pueblo saharaui.
• Al Gobierno Español que promueva las iniciativas políticas necesarias para lograr una solución justa y definitiva sobre la base del cumplimiento del Plan de Paz de las Naciones Unidas para el Sahara Occidental, aceptado por las dos partes; el frente POLISARIO y Marruecos, aprobado por el Consejo de Seguridad y que debe asegurar la celebración de un referéndum de autodeterminación libre y justo para el pueblo del Sáhara Occidental.

NOS SOLIDARIZAMOS:

• Con los personas presas políticas saharauis, expresando nuestra profunda preocupación por sus condiciones de vida en las cárceles marroquíes.
•  Con las mujeres saharauis, como activistas en los campamentos y en los territorios ocupados, que sostienen la vida y la lucha frente a la opresión y la ocupación militar marroquí.
• Con la juventud saharaui, que enfrenta condiciones de vida particularmente difíciles tanto en los campamentos como bajo la ocupación y que resiste firmemente con el compromiso de recuperar su tierra, su futuro y su destino.
• Con todas las personas defensoras de los derechos humanos que bajo la ocupación y represión marroquí luchan sin descanso por el ejercicio efectivo de los derechos humanos, incluido el derecho a la libre determinación.

¡NUNCA CAMINARÁN SOL@S!

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La convocatoria responde al bloqueo del convenio colectivo, a la negativa de las empresas a aplicar las subidas salariales ya pactadas y a la falta de voluntad del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, dirigido por Begoña Pedrosa, para modificar la actual normativa de comedores escolares, donde se regulan los ratios, las funciones y las jornadas laborales.

Asimismo, los sindicatos denuncian los servicios mínimos que consideran abusivos, impuestos por el consejero de Trabajo, Mikel Torres, así como la actitud de las empresas, que han remitido comunicaciones a las trabajadoras con el objetivo de desmovilizar un sector que, aseguran, está preparado para la lucha.

-Movilizaciones convocadas

Bajo el lema “Jangeletan: Lan baldintzak duindu! Hitzarmena orain.”, LAB, ELA, CCOO y UGT han organizado las siguientes movilizaciones:

• 24 de febrero: Manifestación en Bilbo a las 12:00 horas, con finalización frente al Gobierno Vasco.
• 25 de febrero: Concentraciones a las 12:00 horas en las delegaciones de Educación del Gobierno Vasco en las tres provincias.
• 26 de febrero: Concentración masiva a las 12:00 horas frente al Gobierno Vasco en Bilbo. Los sindicatos subrayan que estas movilizaciones no son únicamente una reivindicación laboral, sino también una defensa de la calidad del servicio público de comedor escolar. Garantizar condiciones laborales dignas para las trabajadoras supone una garantía directa de una atención adecuada y de calidad para el alumnado. Por ello, hacen un llamamiento a las trabajadoras del sector, a la comunidad educativa y al conjunto de la sociedad para que participen activamente en las movilizaciones convocadas. Los días 24, 25 y 26 de febrero, las trabajadoras llenarán las calles para reivindicar condiciones laborales dignas.

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Las especificidades organizativas y productivas de nuestro sector han sido tradicionalmente aprovechadas por muchas empresas para evitar que, en la práctica, lleguen al día a día de lxs trabajadorxs incluso algunos de los derechos mínimos ya consagrados en el Estatuto de los Trabajadores. Derechos básicos que se dan por sentados en la mayoría de profesiones son, sin embargo, pisoteados en la nuestra bajo el pretexto de la intermitencia que caracteriza nuestra actividad.

Desde que se constituyó la mesa, desde la parte social hemos mostrado un compromiso firme por regularizar este sector y por acabar con tales prácticas, pero también una voluntad de diálogo constante basada en el entendimiento mutuo y en la comprensión de la difícil realidad organizativa que enfrentan las empresas.

Sin embargo, las propuestas presentadas por la patronal (representada por la Asociación EUKI que aglutina a la mayoría de empresas del sector), parecen ser más un intento de consagrar por escrito las malas praxis y las vulneraciones de derechos sufridas hasta hoy, que un intento real para alcanzar acuerdos.

Entre otras muchas cuestiones, desde EUKI se pretende que lxs trabajadorxs renunciemos a la conciliación familiar y personal mediante la entrega de horarios, calendarios y turnos de trabajo con una antelación totalmente inaceptables. Quieren manejar cómoda y flexiblemente su actividad a costa de imposibilitar que cualquier empleado organice mínimamente su vida (y la de su entorno) y permanezca a continua disposición de la empresa. Todo ello sin ofrecer compensaciones de ningún tipo y afirmando que ya han hecho su última oferta, pese a que lo propuesto en ella se encuentra incluso por debajo de los mínimos que marca el Estatuto de los Trabajadores.

Consideramos que no hay viabilidad para retomar las conversaciones ante esta actitud inmovilista y contraria a Derecho. El problema es que, mientras tanto, los abusos y los incumplimientos legales siguen siendo el pan de cada día en nuestro sector. Ante nuestra negativa a blanquearlos y refrendarlos en el Convenio, se limitan a bloquear las negociaciones.

Es por ello que, dos años después de constituirse la mesa negociadora, desde la parte social nos vemos obligados a anunciar que pronto comenzarán una serie de paros, huelgas y movilizaciones en defensa de nuestros derechos y por un Convenio Colectivo digno; no una carta blanca para los abusos de la patronal.

Desde los sindicatos firmantes queremos anunciar que esta campaña empieza hoy mismo con el registro de una serie de denuncias ante la Inspección de Trabajo contra las empresas del sector que siguen aprovechando esta situación de bloqueo para incumplir día tras día la normativa laboral más básica en nuestros centros de trabajo. Creemos que aún estamos a tiempo de reconducir la situación y de que la patronal reconsidere su postura, pero hoy queremos decir alto y claro que ¡por un Convenio digno, ninguna ilegalidad sin respuesta!

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