Tras las huelgas llevadas a cabo los días 15, 16, 17, 18 y 24 de mayo, los responsables de Enseñanza de los sindicatos UGT, ELA, LAB y STEE-EILAS han valorado, en rueda de prensa, muy positivamente el alto nivel de respuesta que tuvieron dichas convocatorias, felicitan a los trabajadores del sector de la enseñanza pública no universitaria, por su rotundidad en secundar las huelgas, especialmente la convocatoria conjunta del día 24.

Los cuatro sindicatos están de acuerdo en afirmar que, la alta participación en las movilizaciones (65%) ha sido una demostración del rechazo que provoca la actitud inmovilista del Departamento de Educación ante las justas reivindicaciones de los diferentes sectores de la enseñanza pública no universitaria, tanto personal docente como no docente, rechazo que se ha acrecentado tras la firma, en el sector funcionario docente, de un “principio de acuerdo” de escaso y dudoso contenido con CC.OO., es decir con la minoría de la representación sindical.

Al mismo tiempo, la polémica desatada estos últimos días en los medios de comunicación y el cruce de diferentes versiones por parte de los dos firmantes, sobre las interpretaciones de dicho “principio de acuerdo”, habla por sí sólo de lo calculadamente ambiguo y confuso de su contenido real.

En definitiva, todos estos hechos demuestran que el “principio de acuerdo” del Departamento y CC.OO. no ha conseguido, ni mucho menos, que el conflicto entre en vías de solución y que se trata de un cierre en falso.

Con todo ello, los representantes de UGT, ELA, LAB y STEE-EILAS se sienten ratificados en la exigencia de una auténtica negociación sobre cuestiones que resultan claves para la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de los diferentes sectores de la enseñanza pública no universitaria, así como para el fortalecimiento y la calidad de la escuela pública.

Se muestran dispuestos a continuar actuando con responsabilidad, para seguir exigiendo las medidas necesarias e imprescindibles para mejorar y fortalecer la escuela pública y que hasta el momento se niega a asumir el Departamento de Educación. Pero, responsabilidad también para ofrecer alternativas que permitan no prolongar el conflicto innecesariamente y no se generen perjuicios a terceros.

Los responsables de enseñanza de los cuatro sindicatos han instado al Departamento de Educación a que acepte una solución intachablemente democrática, que permitirá desbloquear el conflicto, al menos en el sector funcionario docente: la organización de una consulta, con todas las garantías, a todo el profesorado para que éste se pronuncie sobre el “principio de acuerdo” alcanzado entre el Departamento y CC.OO.

Los responsables de los cuatro sindicatos han presentado, también esta semana, una solicitud por escrito en el registro del Gobierno vasco, instando al Departamento de Educación a la realización -con todas las garantías necesarias- de una consulta democrática entre todo el profesorado, respecto al ya citado preacuerdo.

Entienden que la celebración de la consulta y la aceptación consecuente de su resultado sería una buena oportunidad para demostrar la cultura democrática de todas las partes implicadas y para dar salida a un conflicto que, de continuar así, va a tener su prolongación el próximo curso 2007/08.

Los firmantes consideran que deben ser tratadas en mesa sectorial cuestiones que no han sido aclaradas por el departamento como el que se refiere al personal que con anterioridad gozó de la condición de estable y no haya agotado sus tandas, si deberá estar en activo, es decir ocupar previamente una plaza docente para poder optar a una liberación de IRALE o por el contrario se le podrá liberar directamente, aunque no ocupe puesto de trabajo alguno. Y de darse éste último caso si cobrarán sus retribuciones, aún no ocupando un puesto de trabajo.

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Delegados de UGT-Osakidetza se concentrarán el próximo lunes, 4 de junio, ante la Consejería en Lakua, a las 11.30h. de la mañana, mientras sus responsables exponen ante el Parlamento vasco sus reivindicaciones para tratar de abordar los grandes problemas de la Sanidad Pública vasca, que no sólo afecta a trabajadores sino también a los ciudadanos, entre ellas el aumento de personal para disminuir las cargas de trabajo.

Con esta movilización, UGT quiere llamar la atención a la Consejería de Sanidad para que demuestre con propuestas reales su voluntad negociadora en la mesa sectorial cuya apertura está prevista para el miércoles de la misma semana.

UGT-Osakidetza considera fundamental abordar 6 problemas primordiales en la sanidad pública vasca:

1. Aumento de personal para disminuir cargas de trabajo. Se trataría de sumar a los 27.000 trabajadores actuales (una vez incorporados los 4.000 de la última OPE), otros 3.000 más de forma inmediata, empleos a consolidar con la OPE acordada para el 2008.

2. Implantación del contrato de relevo.

3. Reversión de los servicios privatizados a lo público (como rayos, limpieza o cocina, entre otros).

4. Homologación de las retribuciones de los trabajadores de Osakidetza a los de Lakua.

5. Renegociación del Plan de Euskaldunización, para que éste no impida el derecho a la movilidad y promoción, así como la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores de Osakidetza.

6. El desarrollo profesional para todas las categorías

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El Secretario General de UGT-Enseñanza de Euskadi, Luis Santiso, ha pedido una respuesta y urgente al Consejero de Educación, después de que “ha podido ver el mayoritario descontento de los trabajadores de la Escuela Pública vasca, en la concentración de esta mañana ante Lakua, con cerca de 5.000 trabajadores, y un paro que ha superado el 65% de los trabajadores docentes y no docentes, en los tres territorios”.

UGT considera que con la respuesta contundente de los trabajadores a la huelga general y a la concentración de esta mañana, el Consejero, Tontxi Campos, que tiene “el honor” de soportar la primera huelga general de la enseñanza pública vasca desde la transición, tiene que dar una salida a la situación de conflicto.

“Los trabajadores estamos enfadados -manifiesta Santiso- después de meses sin acuerdo y un acuerdo con CC.OO., cuyos contenidos no dan respuesta a ninguna problemática planteada”.

El representante de UGT recuerda que el acuerdo alcanzado por el Departamento con CC.OO. significa la “tumba” de más de 3.000 interinos estables, con o sin perfil, ya que elimina a los mayores de 55 años el derecho de estar amparados por la estabilidad, con lo que es más que probable que queden en la calle y no acaben su vida laboral como trabajadores del Gobierno vasco.

Advierte que no mejora los incrementos retributivos, que por acuerdo de la mesa general de la Administración vasca, ya se están cobrando desde el 1 de enero y que para UGT es importante conseguir la reducción de jornada lectiva (no laboral) de los docentes a partir de los 59 años este año y a partir de los 58 en los años sucesivos, como ya tienen acordado en otras 13 comunidades autónomas, entre las que se encuentra Navarra.

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La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Euskadi, urge a ELA, tras la última reunión de la mesa negociadora, celebrada ayer, a abandonar la estrategia política que está llevando a cabo en la negociación del convenio del Metal de Gipuzkoa. “Desde el inicio de las negociaciones el sindicato nacionalista -recuerdan los responsables del sector de UGT- ha mostrado escaso interés por llegar a un acuerdo que afecta a más de 50.000 trabajadores en Gipuzkoa”.

Para los responsables de UGT, la actitud del sindicato nacionalista junto con la postura inmovilista de la patronal Adegi están impidiendo avanzar en la negociación y advierten de que “esto nos está llevando a una situación de bloqueo que puede hacer, que como en otros territorios, este año no tengamos convenio”.

En relación a los contenidos de la propuesta de Adegi, para modificar el apartado de licencias, entregados ayer a los sindicatos durante la reunión, la Federación del Metal de UGT, valora negativamente las modificaciones introducidas por la organización empresarial.

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UGT no secundará la huelga planteada por el sindicato nacionalista, ELA, en el sector de la construcción, al considerar que todavía queda margen para negociar, tras la última reunión de la mesa negociadora, que ha tendido lugar hoy en Donostia. Los responsables del sector aseguran no entender la actitud de ELA , al convocar movilizaciones justo cuando Adegi plantea un avance importante en la negociación tras catorce reuniones y varios meses de negociaciones.

En este sentido los responsables sindicales destacan que, por primera vez, en la negociación, la organización empresarial acepta parte de las reivindicaciones sindicales y ofrece un incremento salarial del 3,7%, además de retirar todas las propuestas regresivas que anteriormente habían planteado.

Ante esta situación los responsables de UGT manifiestan que los trabajadores del sector podrían haber entendido una convocatoria de este tipo en marzo o abril, fecha en la que las negociaciones estaban estancadas y los avances eran insignificantes, pero la situación, tras la nueva propuesta, ha variado notablemente.

Para UGT, desde el inició de la negociación, la estrategia perseguida por el sindicato, ELA, ha sido ir a la huelga, al no mostrar voluntad de avanzar en la negociación y ralentizarla con este fin. Por este motivo los responsables de UGT denuncian que ”quieren arrastrarnos a un conflicto donde no vemos el objetivo final. ELA no especifica con claridad sus objetivos y nos quiere meter en un túnel sin salida”.

Los representantes del sector señalan que UGT junto a sus afiliados y delegados no apoyarán esta huelga porque consideran que “no debemos pagar ni hacer pagar a los trabajadores por nuestras estrategias políticas, y creemos que nuestros esfuerzos los tenemos que realizar en la mesa y agotar las vías de negociación”.

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UGT-Enseñanza hace un llamamiento a la huelga de mañana a los docentes y no docentes de la Enseñanza pública vasca, tras las falsas expectativas que creadas por CC.OO. a uno de los colectivos, el de los interinos, más afectados negativamente con su pacto con el Departamento, expectativas desmentidas ayer mismo por el propio Departamento de Educación.

La huelga afecta a 20.000 trabajadores docentes y no docentes (cocinas, limpieza y autobuses), de 467 centros escolares de Bizkaia, Alava y Gipuzkoa, convocada por UGT, ELA, LAB y STEE-EILAS, que se manifestarán a las 12.00h. del mediodía, en Lakua. El 65% de los centros han manifestado ya hoy su total adhesión a la huelga.

“El pacto de CC.OO. no es bueno para nadie y sólo responde al clientelismo de dicho sindicato con el Departamento que dirige Tontxu Campos” afirma Luis Santiso, Secretario General de UGT-Enseñanza, quien mantiene que el acuerdo significa la “tumba” de más de 3.000 interinos, con o sin perfil, ya que elimina a los mayores de 55 años el derecho de estar amparados por la estabilidad, con lo que es más que probable que queden en la calle, con nulas expectativas de encontrar empleo.

UGT-Enseñanza ha hecho un llamamiento a todos los interinos, estables o no, y sustitutos a acudir al sindicato para organizarse y tratar de paliar este acuerdo que les deja en una precariedad sin precedentes.

El Secretario General de UGT-Enseñanza de Euskadi advierte que el acuerdo del Departamento con CC.OO., no es bueno para ningún colectivo de la enseñanza pública, ya que en incrementos retributivos, no supone ninguna mejora con respecto al acuerdo de la mesa general de la Administración vasca, subida que ya estaban cobrando desde el 1 de enero y no ha sido superada.

Luis Santiso recuerda además que para UGT es importante conseguir la reducción de jornada lectiva (no laboral) de los docentes a partir de los 59 años este año y a partir de los 58 en los años sucesivos, como ya tienen acordado en otras 13 comunidades autónomas, entre las que se encuentra Navarra.

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El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, formará parte de la delegación de UGT que participa en el XI Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) , que comienza el lunes de la próxima semana y finaliza el 24 de mayo, en Sevilla, y en el que este sindicato va a defender “más Europa y más social” y reivindicar una Constitución europea que incluya necesariamente la Carta de Derechos Fundamentales.

Más de 700 delegados sindicales, representantes de 36 países y 60 millones de trabajadores europeos, participarán en el XI Congreso de la CES, de la que Cándido Méndez, Secretario General de UGT, es presidente.

El encuentro se desarrollará con el lema «A la ofensiva para una Europa Social, una solidaridad y un desarrollo sostenible con más fuerza» y diseñará la estrategia del movimiento sindical europeo para los próximos cuatro años.

UGT entiende que si no existe una Unión Europea fuerte peligrará el modelo social, por eso una de las prioridades esenciales que el sindicato defenderá en el 11º Congreso de la CES será más Europa y más social. Sólo fortaleciendo la Europa política es posible desarrollar las otras dimensiones. Europa debe hablar con una sola voz y convertirse en un contrapeso eficaz para gobernar una mundialización que asegure un mejor reparto de la riqueza.

El sindicato instará a la CES para que insista en la necesidad de fortalecer la política exterior y de cooperación europea, de tal forma que la Unión Europea se implique en la defensa de la democracia, la cohesión económica y social, el desarrollo económico y el respeto a los derechos humanos y laborales.

El sindicato defenderá la inclusión de cláusulas sociales en los acuerdos dentro de la Organización Mundial del Comercio, así como en los acuerdos con América Latina y otras regiones del mundo, especialmente con los relacionados con el área mediterránea. En este sentido, la CES debe fortalecer la estructura existente de coordinación sindical euromediterránea, apostando por un desarrollo económico sostenible y la cohesión social en la ribera sur mediterránea.

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Nuevamente este grupo utiliza argucias y patrañas. Mientras a los trabajadores y a UGT les dice que iba a solicitar el concurso para favorecer su situación pidiendo la liquidación de sus activos, no ha sido esa la petición que le ha hecho al Juzgado, pues en ningún momento ha solicitado dicha liquidación de activos como manifestó a los trabajadores para proceder a la deslocalización de la planta.

Lo que sí ha hecho el grupo es retirar toda la carga de trabajo a la planta de Galdakao para seguir manteniendo el fondo de comercio y servirlos desde otras plantas del grupo, manteniendo a los trabajadores de Galdakao desocupados, minando su moral y para que así asuman la deslocalización del centro. La solicitud del concurso la utilizan como medio para deslocalizar la planta con un menor coste económico.

Esta actitud viene a dar la razón a UGT cuando ya denunciamos que el grupo ha venido maquinando esta operación desde hace más de un año, ordenando a esta planta realizar intencionadamente trabajos en perdidas, ya calificadas así por el plan de viabilidad del propio grupo de marzo de 2006 en el que se recogía el abandono de dichas piezas. El grupo no abandonó la realización de dichos pedidos sino que ordenó a la planta de Galdakao su incremento de producción de los mismos, pues ya tenía decidido la deslocalización del centro, conservando lo que verdaderamente vale: EL FONDO DE COMERCIO.

Por estos motivos, UGT ya ha denunciado los hechos de desvío de carga de trabajo y seguirá demandando en todo el proceso la maquinación del grupo para dejar sin trabajo y con una exigua indemnización a los trabajadores. Así mismo reiteramos y defendemos que la planta resultaría viable con un plan de redimensionamiento de activos y recursos, eliminación de costes estructurales y la fabricación de productos que aporten un mayor valor añadido.

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UGT-Enseñanza cuantifica en un 62% el seguimiento a la huelga de la Enseñanza Pública de hoy en Bizkaia, que se eleva a un 65% en los centros de enseñanza primaria e infantil, en una huelga en la que estaban convocados 11.000 docentes, de 269 centros de Bizkaia.

Luis Santiso, Secretario General de la Federación de Enseñanza de UGT-Euskadi advierte al Consejero Tontxu Campos que no puede aparecer, después de 14 meses de conflicto en el sistema público educativo vasco, a desmentir los datos de los sindicatos. El consejero debe proponer una mesa sectorial y atender las reivindicaciones de estos trabajadores tanto docentes como no docentes.

Recuerda que mañana se va a llevar a cabo una nueva huelga, en esta ocasión de los trabajadores del colectivo de servicios de la enseñanza pública (cocina, limpieza y autobús), que denuncian la precariedad en la que están trabajando sin que se cumpla la normativa de salud y seguridad en el trabajo en cocinas, vestuarios o ropas de trabajo, y sin personal suficiente para sustituciones, tanto en cocinas como en limpieza, no se cumplen ni los ratios fijados en el último convenio, que finiquitó en el 2003.

“El consejero -manifiesta Santiso-, debería recapacitar y convocar una mesa de negociación antes del día 24, fecha en la que está convocada la huelga general en todo Euskadi”.

Concentraciones mañana 18 del personal no docente

El personal no docente de los centros públicos (cocina, limpieza y autobús) se concentran mañana, viernes 18, ante las delegaciones territoriales de Donosti, Alava y Bizkaia, a las 12.00h. del mediodía.

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