La Unión Comarcal de UGT-Vitoria alerta sobre la falta de Obra Pública y hace un llamamiento a la Diputación Foral para que ponga en marcha la inversión en infraestructuras, porque “de seguir con esta situación se cerrarán empresas y se perderán puestos de trabajo”, advierte el Secretario General de la Comarca, Vicente de Bustos.

UGT viene siguiendo con preocupación la paralización de la Obra Pública en Alava y las consecuencias que pueden conllevar, dado que las empresas del sector se vienen resintiendo de la falta de obra pública con el riesgo para el empleo en el sector.

Según Vicente de Bustos esta situación está creando alarma entre los trabajadores de las empresas que se dedican a la obra pública, dado que aparte de ser empresas que tienen contratados a un número importante de trabajadores, son las empresas que ocupan a más trabajadores estables. En todo caso, de persistir esta situación se corre el riesgo de que las empresas se vean obligadas a desprenderse de trabajadores por falta de obras, dado que va a ser difícil dar ocupación a los trabajadores.

UGT hace un llamamiento a la Diputación Foral para que, de forma inminente, se ponga en marcha todo lo referente a la obra pública, como forma de desbloquear la actual situación y evitar así una posible destrucción del empleo en el sector. En caso contrario, exigiremos responsabilidades por las consecuencias que pueda acarrear la falta de obra pública. Alava se tiene que alejar del estancamiento en que está sumergida y retomar la vía del desarrollo y la inversión como forma de avanzar en la consecución de una provincia desarrollada en toda su extensión.

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Mañana, jueves, 20 de enero, a las 13’00h, frente a la Delegación de Educación (Gran Vía 85), Delegados/as sindicales de Enseñanza de UGT y CCOO se concentrarán para exigir la retirada de la Resolución de 3 de diciembre, por la que 176 profesores/as pierden la condición de estables, quedando en una situación de precariedad absoluta el próximo Junio de 2005. Por la tarde, a las 17’30h, se celebrará una asamblea para decidir y coordinar un calendario con las futuras acciones y movilizaciones.

UGT-Enseñanza denuncia la actitud del Gobierno vasco que paraliza la labor del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) en el recurso presentado por este sindicato, en octubre, por que el se impugna el Decreto 158/2004 del Gobierno Vasco (firmado por PNV, IU y EA y los sindicatos de enseñanza ELA, LAB y STEE) , que deja sin estabilidad a este colectivo, por motivos lingüísticos, después de que hayan prestado servicios durante largos años para el Departamento de Educación, en algunos casos más de 20 años consecutivos.

Luis Santiso, Secretario General de UGT-Enseñanza de Euskadi, manifiesta que el Ejecutivo autónomo dificulta y obstaculiza la tramitación del citado recurso en el TSJPV, ya que no ha facilitado, en el plazo estipulado por Ley, la documentación que dicho Tribunal solicitaba a la Administración.

UGT entiende conculcado el derecho al trabajo de estos docentes, después de haber adquirido una antigüedad y formación adecuada a su puesto de trabajo. Un colectivo ligado a un contrato administrativo y que se verá apartado de su puesto de trabajo, sin ningún tipo de contraprestación, al no ser considerados por la Administración como trabajadores con contrato indefinido.

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UGT-Euskadi condena el atentado con coche bomba de esta tarde en Getxo y se solidariza con el agente de la Ertzaintza herido, al que desea su pronta recuperación.

Dámaso Casado, Secretario General de UGT-Euskadi, pide a ETA que de una vez por todas abandone la violencia, de la que estamos hartos, y deje a los ciudadanos vascos vivir en paz.

UGT apoya y acudirá a cuantos actos se convoquen a favor de la Paz y la Libertad.

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La Universidad del País Vasco ha alcanzado un Acuerdo con el departamento de Educación que supone la eliminación de los complementos retributivos del profesorado, coloquialmente EUSKOTRAMOS, desde el 1 de Enero de 2005 y la implantación de un nuevo sistema a determinar en un futuro. Todo ello lleva aparejado además el endeudamiento de la Universidad por un periodo de entre 15 y 20 años con el Gobierno Vasco, para hacer frente a la deuda presupuestaria generada como consecuencia del pago hasta el día 31 de diciembre de los EUSKOTRAMOS.

Desde UGT no nos queda por menos que valorar como muy negativo dicho acuerdo basándonos en los siguientes argumentos:

1º) La hipoteca que supone para la Universidad que el Gobierno Vasco no asuma el déficit generado y que va a condicionar a la Universidad que tendrá que recortar otras partidas presupuestarias, lo que en definitiva redundará en la calidad de la docencia.

2ª) Es un acuerdo que entendemos que al menos debería haberse debatido en el Claustro Universitario por lo que supone de condicionamiento para el futuro económico de la Universidad.

3º) No es un acuerdo garantista, ya que suprime algo ya conocido y cierto a cambio de una serie de promesas con plazos de una Conserjería de Educación a la que le queda un mandato de tres meses.

4º) Un tema tan laboral como es el salario de los profesores ni tan siquiera se ha informado en la Comisión Paritaria a los representantes sindicales.

5º) En todo caso va a suponer una perdida de dinero, ya que es repartir la misma cuantía entre un mayor numero de profesores.

Las propuestas que UGT ha mantenido en las mesas de negociación desde que se firmó el Acuerdo de los Euskotramos han sido:

1º) Los complementos actuales deben de ser un punto de partida y consolidables, ya que han pasado todos los tramites de legalidad, siendo aprobados por el Consejo Social: donde se encuentran representados: Partidos Políticos, Sociedad y Universidad.

2º) En consecuencia, el Gobierno debería de haber asumido el déficit generado, sin hipotecar a la Universidad.

3º) Los Euskotramos deberían haber sido un punto de partida para la ampliación al resto de profesores no funcionario.

En resumen entendemos que con dicho acuerdo se perjudican los intereses de los profesores , que ha sido tomado a espaldas de la Comunidad Universitaria y reclamamos una reunión urgente del Rector con las organizaciones Sindicales para que nos explique en que manera vamos a participar los representantes de los profesores en la elaboración del nuevo sistema.

¿ O ES QUE ACASO NO VAMOS A PARTICIPAR?
¿ ES ESTO UNA GESTION TRANSPARENTE Y DEMOCRATICA?

UGT-UNIVERSIDAD

Leioa, 18 de enero 2005

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Aunque en diciembre el IPC bajó el 0,1% con respecto al mes anterior, los precios a lo largo del 2004 subieron un 3,2%, por encima de la previsión del Gobierno.

La bajada del IPC de diciembre es un dato relativamente bueno, que significa una moderación en este último apunte del año, sin embargo la inflación sigue siendo un problema endémico, de la economía española que no deriva de los crecimientos salariales. Las tensiones de fondo provienen del comportamiento de las empresas del sector servicios, que han crecido a un ritmo anual del 3,8%.

En el País Vasco y, a falta de datos definitivos, las cláusulas de revisión, que harán recuperar poder adquisitivo a los trabajadores, afectan al 22,58% de los empleados incluídos en los convenios colectivos, lo que supone un total de 69.126 empleados.

En Gipuzkoa no hay trabajadores afectados por cláusula de revisión, ya que todos los incrementos tienen como referencia el IPC real del ejercicio pasado. En Bizkaia, los convenios sectoriales sujetos a cláusula de revisión salarial son los del Comercio del Metal, Comercio del Mueble, Comercio en General y Comercio del Textil. En Alava afecta al Comercio del Metal.

También tendrán revisión los convenios de empresa como Aceralia, ACB, ITP, Productos Tubulares, entre otros, en Bizkaia y los de Sidenor y Aratubo en Alava.

Datos básicos
Indicador Dato Tendencia
IPC General: Tasa mensual -0,1% Tres décimas menos que en el mismo mes del año anterior. Es el mejor dato histórico del IPC en este mes, en el que nunca se había registrado un descenso.
IPC General: Tasa anual 3,2% Tres décimas menos que en noviembre. Es 1,2 puntos superior a la previsión inicial, 2%.
Tasa subyacente (sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) 2,9% Permanece invariable desde agosto.
Servicios 3,8% Igual que el pasado mes.
IPC Armonizado 3,3% Igual que el IPC nacional, y también tres décimas menos.

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El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha participado en un encuentro con cuadros sindicales de UGT-Euskadi, en Bilbao, durante el que ha animado tanto a partidarios como a detractores del Tratado Constitucional Europeo a desarrollar una campaña de dinamización general de la sociedad española, con el objetivo de que se produzca una gran participación en el referéndum de ratificación del próximo 20 de febrero.

UGT va a llevar a cabo una campaña informativa por los centros de trabajo para defender el Tratado constitucional y el SI en el referéndum del día 20 de febrero, porque “significa un gran paso adelante, al incorporar objetivos como el pleno empleo y el derecho a la igualdad y a la huelga” ha manifestado Cándido Méndez, en estos momentos también presidente de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

Méndez ha resaltado el carácter histórico de la celebración del referéndum en nuestro país, el primero de la UE en pronunciarse sobre la Constitución europea.

Para el dirigente de UGT la Comunidad europea va a dar un gran paso adelante en cuanto a contenidos sociales, con respecto al Tratado de Niza. “Mientras en este último tratado se hace referencia a la ‘Economía abierta de mercado’, en la Constitución se define como ‘Economía social de Mercado’.

Entre los avances que la Constitución establece respecto al Tratado de Niza, Cándido Méndez ha destacado que se incorpora el objetivo constitucional del pleno empleo y el valor de la igualdad en la carta de los derechos sociales. “Esto significa que vamos a tener un suelo socio-laboral básico que ahora no existe”. Y ha hecho referencia expresa al artículo II.88, en el que se reconoce el derecho a la negociación colectiva y, por primera vez, el derecho de huelga. “Estos son los contenidos -afirma- que nos llevan a defender el SI a la Constitución europea”.

Diálogo Social

Respecto al Diálogo Social ha mantenido que el mecanismo para determinar el Salario Mínimo Profesional (SMI) está pactado con el Gobierno y todos los efectos que tiene son beneficiosos y nada perniciosos. ·”El Gobierno -dice- tiene que desarrollar la Ley que aprobó el Congreso por unanimidad, el 26 de julio del año pasado, Real Decreto publicado en el BOE”.

“El Diálogo Social hay que dinamizarlo” advierte Cándido Méndez, quien ha resaltado como más significativo el Pacto de Extranjería, que establece los mecanismos para regularizar a los trabajadores sin papeles.

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UGT-Enseñanza de Euskadi denuncia la actitud del Gobierno vasco que paraliza la labor del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) en el recurso presentado por este sindicato, en octubre, por que el se impugna el Decreto 158/2004 del Gobierno Vasco, que deja sin estabilidad a 158 profesores, por motivos lingüísticos, después de que este colectivo haya prestado servicios durante largos años para el Departamento de Educación, en algunos casos más de 20 años consecutivos.

Luis Santiso, Secretario General de UGT-Enseñanza de Euskadi, manifiesta que el Ejecutivo autónomo dificulta y obstaculiza la tramitación del citado recurso en el TSJPV, ya que no ha facilitado, en el plazo estipulado por Ley, la documentación que dicho Tribunal solicitaba a la Administración.

UGT entiende conculcado el derecho al trabajo de estos docentes, después de haber adquirido una antigüedad y formación adecuada a su puesto de trabajo. Un colectivo ligado a un contrato administrativo y que se verá apartado de su puesto de trabajo, sin ningún tipo de contraprestación, al no ser considerados por la Administración como trabajadores con contrato indefinido.

En protesta por dicho decreto, delegados de UGT y CC.OO. han vuelto a concentrarse esta mañana ante la Delegación de Educación del Gobierno vasco, en Bilbao.

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