LA CAJA DE HERRAMIENTAS DE LA DELEGADA Y EL DELEGADO DE PREVENCIÓN. GÉNERO Y EDAD: CLAVES PARA UNA PREVENCIÓN EFICAZ
El proyecto constituye una nueva edición de la “Caja de herramientas de la delegada y el delegado de Prevención”, orientada a dotar a la representación de las personas trabajadoras de herramientas prácticas para mejorar la calidad de la gestión preventiva en las empresas.
La actuación se centra en la aplicación de la perspectiva de género a los riesgos laborales clásicos y en el abordaje de los retos preventivos derivados del envejecimiento de la población trabajadora, incorporando ambos enfoques de forma integrada a la acción sindical y a la negociación colectiva.
A través de la elaboración de guías, fichas prácticas, modelos de cláusulas y materiales de apoyo, el proyecto facilita la identificación de riesgos, la formulación de propuestas preventivas y el seguimiento de medidas orientadas a mejorar las condiciones de trabajo, con especial atención a las pequeñas empresas.
El proyecto presenta un enfoque práctico, aplicable y realista, basado en la experiencia acumulada de ediciones anteriores de la Caja de herramientas, y orientado a reforzar la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión cotidiana de las empresas mediante instrumentos accesibles y de utilidad directa para delegadas y delegados de prevención.
La negociación colectiva se plantea en este proyecto como una herramienta clave para trasladar a la práctica preventiva los contenidos desarrollados en materia de perspectiva de género y envejecimiento de la población trabajadora, reforzando su aplicación real en las empresas, especialmente en las de menor tamaño.
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