Vectalia Txorierri, que traslada a Bilbao a viajeros desde Mungialdea, Txorierri y el aeropuerto, ha sido la última concesionaria en unirse a las movilizaciones, debido a la posición también intransigente de la patronal en la mesa de negociación. Y junto a Vectalia Enkarterri, EMB y Busturia Lea Artibai, que llevan dos meses de protestas, prepararán movilizaciones conjuntas a partir de enero, hasta que las empresas negocien y la Diputación se responsabilice de la situación del transporte público.

«Nadie se ha puesto en contacto con el comité después de dos meses de huelga», advierte Oscar López, presidente del Comité de Empresa de BLB, quien señala  que «sentimos las molestias que podamos crear por la huelga de Bizkaibus pero no nos han dejado más remedio porque después de dos meses no tenemos noticias ni de la empresa ni de Diputación.»

El único Bizkaibus que realizará servicio mañana es el de Avanza Durangaldea, que acordaron una subida salarial en torno al IPC para este año en el convenio. Representantes sindicales de las otras 4 concesionarias de Bizkaia vienen reclamando a empresas y Diputación la misma subida salarial.

Los representantes de UGT reclaman a la Diputación Foral de Bizkaia, como  responsable del servicio de Bizkaibus, que medie para que se lleve  a cabo una negociación de buena fe y se acuerden incrementos salariales en torno al IPC, para que no existan discriminaciones entre los trabajadores de las distintas concesionarias del servicio.

«Si no hay acuerdo en este mes de diciembre, -señala Oscar López- nos reuniremos todas las concesiones de Bizkaibus que ya estamos en  huelga, para intensificar paros y huelgas en el próximo mes de enero del 2023 por lo que auguramos un conflicto largo en Bizkaibus con el prejuicio que esto puede acarrear a los ciudadanos».

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En lo que va de año la inflación en Euskadi se sitúa en el 5,2 un  6,5 en el interanual, dos décimas  menos  que el mes anterior, cifra que baja, debido  principalmente al comportamiento de la electricidad y se ha reducido a raíz de la introducción de medidas para topar el gas y rebajar la factura eléctrica. Sin embargo, este abaratamiento de los productos energéticos aún no se ha trasladado a la cesta de la compra.

Pese a la moderación de los últimos meses, la tasa de inflación sigue alcanzando cotas muy elevadas . «Las empresas no tardaron en transferir al consumidor sus crecientes costes de producción cuando se dispararon los precios del gas, -advierte el representante de UGT-Euskadi-, y ahora, continúan aprovechando la situación manteniendo los precios elevados, a pesar de que el coste de la materia prima se haya reducido.»

UGT llama al Gobierno a actuar regulando y penalizando la dinámica especulativa de estas grandes empresas, que acumulan ingentes cantidades de beneficios a costa del presupuesto de los hogares.

«La patronal debe de tener altura de miras y comprometerse a alcanzar un acuerdo que reparta de manera más justa los costes de la inflación, moderando la acumulación de beneficios y estableciendo subidas salariales que no atenten contra la capacidad adquisitiva de la población trabajadora», asegura Dani González, quien enfatiza en que «No hay que olvidar que la actividad productiva de las empresas depende de la capacidad de consumo de las familias, por lo que continuar ahogando su presupuesto ralentizará el consumo y la demanda, lo que puede acabar por generar también una paralización del crecimiento económico y de la creación de empleo.»

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UGT decidía  continuar con la convocatoria, después de que el día 30 de noviembre, en la última reunión con la patronal del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Bizkaia, ésta haya seguido sin hacer una oferta seria de incremento salarial por los 7 años que llevan con el salario congelado, para los que ofrecen 0 (cero) euros y se atrevan a hacer una oferta de apenas un 1% para los próximos tres años (2023 – 2025).

El Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza, que ha estado hoy en las movilizaciones apoyando a las trabajadoras ha señalado que «es una vergüenza que estas trabajadoras estén sin convenio desde 2015. «Es una situación injusta cuando las administraciones públicas, en este caso los Ayuntamientos, han ido aumentando progresivamente el precio hora en los pliegos de adjudicación. Y no sólo es una reivindicación salarial, que también, sino que reivindicamos mejoras en todo lo que tiene que ver con la prevención de riesgos salariales»

AMPLIO SEGUIMIENTO

Las trabajadoras están llevando a cabo un amplio seguimiento de esta huelga, a pesar de servicios mínimos abusivos. Huelga convocada de forma conjunta por UGT y CCOO, a la que se han sumado ELA y LAB, tras la última reunión con la patronal.

Las movilizaciones comenzaron el 10 de noviembre y se han llevado a cabo todos los viernes de mes para continuar con la huelga, que de forma masiva fue seguida el lunes con movilizaciones en Getxo, ante las empresas  Lagunduz  y Urgatzi.

Hoy, miércoles, las trabajadoras han iniciado las movilizaciones en Bilbao, ante el Gobierno vasco, hasta Eudel (Asociación de Municipios Vascos) y han finalizado en el Ayuntamiento, informando sobre la situación que viven estas trabajadoras.

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Los representantes de UGT han recordado, al finalizar la manifestación de hoy, en Bilbao, que a principios del mes de noviembre se convocaban 5 días de huelga para todo el sector del Metal de Bizkaia. «Lo hicimos justo después de haber secundado la segunda fase de tres días de huelga, con gran éxito de participación, y lo hicimos porque en aquel momento la patronal venía a la mesa de negociación, arrastrando los pies, poniendo sobre la mesa tibios movimientos que no daban respuesta a los requerimientos que desde las organizaciones sindicales le veníamos haciendo.»

El representante de UGT en mesa de negociación, José Mari Rojo, recuerda que durante estas tres semanas han estado mareando la perdiz, «quitando un poco de aquí, poniendo otro poco de allá, para finalmente llegar el jueves 24, a las 7 de la tarde, penúltimo día antes dell inicio de esta última fase de huelgas, para hacer una propuesta de cierre de convenio con la consiguiente suspensión de las jornadas de huelga, a la que había que dar respuesta al día siguiente.

UGT reconoce que en esa última propuesta se incluyeron cuestiones que los sindicatos veníamos demandando, como la retirada de los derechos reconocidos en convenios anteriores;  la limitación porcentual de la garantía mínima y su alcance para determinados salarios; las limitaciones del complemento por baja de accidente de trabajo y el incremento de la bolsa de horas por flexibilidad de jornada.

Además de retirar dichos puntos, incluyeron también un ligero avance en materia de incremento salarial.

Desde los tres sindicatos con representación en la mesa de negociación, UGT, LAB y CCOO, «reconocimos el avance, pero entendimos como una oferta más de las que se hacen en mesa e insuficiente para cerrar un acuerdo. De hecho, en esos mismos términos hicimos una nueva propuesta para avanzar y facilitar la negociación. Pero, dejar lo importante para el último día no parece lo más razonable».

De esta forma, se han reanudado desde el lunes las huelgas en el sector, con gran éxito de participación, tanto parando la producción en las empresas como llenando las calles en Exkerraldea, Zornotza, Basauri, Erandio y, hoy, Bilbao, escenarios del compromiso de los y las trabajadoras metalúrgicas de Bizkaia en defensa de sus condiciones laborales.

UGT ha reconocido el esfuerzo y la capacidad de lucha de todos los asistentes a la manifestación de hoy y de estos días.

Desde el final de la manifestación, se ha recriminado la actuación de la Ertzaintza, que «ha hecho todo lo posible por entorpecer la labor de los piquetes y del comité de huelga, identificando, reteniendo y cargando de manera desproporcionada contra los trabajadores y trabajadoras, durante estas jornadas de huelga y movilización, cuando «lo único que hacían era defender sus derechos».

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A pesar de ser  un servicio referente, que garantiza el abastecimiento de sangre y tejidos humanos a los centros hospitalarios de  Euskadi,  su personal sufre una discriminación anacrónica e injusta y no se reconoce la importante labor que realizan, denuncian SATSE, ELA, LAB, UGT, CCOO y UTESE.

Terminar con esta discriminación salarial es uno de los puntos que los sindicatos plantean en mesa sectorial, sin que la dirección de Osakidetza la considere prioritaria

Previo a las jornadas de huelga, el día 17 de diciembre se realizará una manifestación en Bilbao, que partirá a las 12.00 horas desde el Departamento de Salud y finalizará en la Plaza Circular.

Asimismo, durante los días de huelga, se llevarán a cabo varias acciones de protesta, como la carpa reivindicativa que se situará en la Plaza Circular el 21 de diciembre, coincidiendo con la feria de Santo Tomas.

El día 22 de diciembre, una caravana de coches bordeará Servicios Centrales de Osakidetza, en Vitoria Gasteiz, y, el 23 de diciembre, una manifestación recorrerá Bilbao, partiendo a las 12 horas de la Plaza Circular y finalizando en el Departamento de Salud.

Incluso desde el Parlamento Vasco se ha instado a Osakidetza a que desbloque esta situación. Como representantes de los y las trabajadoras, los sindicatos recordamos que la plantilla lleva ya más de 2 años de conflicto y «vamos a seguir con las movilizaciones hasta que Osakidetza desbloquee la situación y decida equiparar las condiciones salariales con el resto de personal del ámbito hospitalario”.

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