UGT- Enseñanza de Euskadi ha vuelto a solicitar al Departamento de Educación del Gobierno vasco la apertura de la mesa sectorial, exigiendo la continuación de negociación para salvaguardar las condiciones laborales de 22.000 trabajadores/as vascos/as de la Enseñanza Pública, que no han renovado sus condiciones laborales de este año.

El último Acuerdo Regulador del personal funcionario docente no universitario de la Comunidad Autónoma de Euskadi, finalizó su vigencia el 31 de diciembre de 2003 y afecta al personal que imparte la docencia en los centros de primaria, secundaria, formación profesional y centros de apoyo del País Vasco, tanto funcionarios de carrera como interinos y sustitutos.

La Federación de Enseñanza de UGT Euskadi denunció la finalización del convenio, en sendos comunicados dirigidos al Departamento de Educación -de fecha 13/02/04 y 10/05/04- e instaba a la constitución de la Mesa Sectorial de Funcionarios Docentes para negociar un nuevo Acuerdo.

En el mes de Mayo y Junio, la Mesa Sectorial se reunió únicamente para resolver el compromiso de estabilidad, surgiendo de dichas reuniones el Decreto 158/2004 de 27 de julio, firmado por ELA- LAB y STEE, por el que 158 personas, con una antigüedad superior a 15 años pierden dicha condición por no acreditar el “suficiente” conocimiento de Euskera.

UGT acusa a la consejera Anjeles Iztueta y al viceconsejero Koldo Arrese de falta de voluntad negociadora, ya que el Departamento de Educación no ha vuelto a convocar la mesa negociadora, a pesar de que se había comprometido a hacerlo y de que hay pendientes numerosos puntos por negociar, como es la planificación y plantillas, la formación del profesorado, personal interino, estabilidad y sustituciones, retribuciones, jornada y calendario, licencias y permisos, excedencias, permutas, seguros y jubilaciones, entre otros temas como seguridad y salud.

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UGT exige al Ayuntamiento de Irún y a la gerencia de FICOBA que retengan el aval bancario o fianza depositada, mientras los salarios de los trabajadores no sean abonados y su situación sea regularizada. Este sindicato ha hecho una reclamación de cantidades por la deuda contraída por la empresa SOGESA, S.L en concepto de salarios y que en este momento asciende a la cifra de 20.000 euros.

Ante la falta de seriedad y buena fe que hasta el momento ha mostrado la empresa, situada en FICOBA, y que cuenta entre sus socios con la presencia de Iñaki Izaguirre, conocido restaurador del Bidasoa, se ha presentado ante la autoridad laboral la reclamación de cantidades, a pesar de que la dirección de la empresa no ha mostrado el menor interés por comparecer a la citación judicial.

Ante esta situación insostenible para los trabajadores, que además han tenido que soportar a diario unas jornadas laborales abusivas, este sindicato demanda, tanto pública como judicialmente, a la empresa que abone la deuda contraída con sus empleados, a la vez que exige la regularización de aquellos trabajadores que vienen prestando sus servicios sin contratos.

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UGT-Euskadi acusa a las Haciendas Forales de aprovecharse de la inflación para subir, de forma encubierta, los impuestos a los trabajadores, dado que el no aplicar la deflactación en el año 2003 ha supuesto que los trabajadores a los que se actualizó su salario de acuerdo al IPC hayan pasado a otro tramo de retenciones, con el consiguiente recargo, y en el año 2004 -para la declaración del 2005- la actualización no se ha hecho de forma equitativa. Aunque de forma global, la Hacienda vizcaína dice que han deflactado un 2%, este porcentaje se ha aplicado de forma desigual, desde el 0,69% para las rentas más bajas hasta el 3,33% para las más altas. Esto significa que las rebajas en las retenciones se las llevan básicamente las rentas más altas.

UGT exige a las Diputaciones Forales la actualización de la tabla de IRPF a la inflación realmente soportada por los trabajadores, para evitar que los impuestos directos se incrementen sobre las rentas de trabajo, tal y como viene sucediendo en Euskadi durante los últimos años.

El cambio en las tablas de retenciones aplicable a los rendimientos de trabajo que la Diputación Foral de Bizkaia ha aprobado y la de Álava está proponiendo para 2005 no es una deflactación que pretenda eliminar el efecto de la inflación, para que los trabajadores no soporten más retenciones cobrando el mismo salario real.

Las tablas no se deflactaron en 2004 y el cambio para 2005 ni siquiera cubre el valor de la inflación de 2003. Para el 2005, el porcentaje con que se va a actualizar cada uno de los tramos de renta es distinto y, además, la actualización media es inferior a la inflación. La actualización o descuento es menor en los tramos de renta inferior, no alcanzando siquiera el 1% hasta los 14.750 € (aproximadamente 2,5 millones de ptas.), lo que queda muy lejos de la tasa de inflación de 2003 (2,6%) y de la previsible para 2004 (en este momento está en el 3,6%). Eso significa que las personas con ingresos hasta esa cifra que no tengan que presentar declaración de renta (lo que ocurre en la mayoría de los casos, al ser rentas bajas), están tributando más, ya en 2004, por el simple efecto de la inflación y volverán a sufrir un aumento de sus retenciones en 2005.

El ajuste para las tablas supera el 2% a partir de las rentas de 34.010 €. Con ese nivel de renta ya es obligatoria la presentación de declaración así que las retenciones serán un simple pago a cuenta y lo que finalmente se pague dependerá de la tarifa del impuesto, que se aplica cuando se presenta la autoliquidación en la campaña del año siguiente. Pero la tarifa cambió por última vez en 2003 y no ha vuelto a actualizarse con lo que, de nuevo, la inflación beneficia a las arcas de las Haciendas Forales y perjudica a los bolsillos de los contribuyentes.

UGT Euskadi exige una deflactación o actualización real de los impuestos en función de la inflación soportada, para que los impuestos directos o progresivos no sean incrementados solapadamente. Cualquier cambio de los impuestos debe ser fruto de una reforma explícita, y no de tácticas opacas como la no deflactación de los mismos. Ello requeriría de la actualización anual, en función de la inflación, tanto de las tablas de retenciones como de las tarifas del impuesto.

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UGT-Construcción continua con la campaña, en Vitoria, de visitas a obras en el sector para garantizar el convenio, que prohíbe expresamente trabajar los sábados, domingos y festivos.

El sábado 20 de Noviembre, en visita a las obras del barrio de Zabalgana, UGT paró cuatro obras, donde estaban trabajando alrededor de cincuenta trabajadores a las cuatro de la tarde.

El sábado 27 de Noviembre, en visitas a las obras de los barrios de Salburua y Zabalgana, volvió a paralizar entre las cuatro y las cinco de la tarde, una obra en Salburua y cuatro en Zabalgana con alrededor de cuarenta trabajadores.

UGT comunico a estas empresas, que no se puede trabajar en sábados, domingos y festivos, porque lo prohíbe expresamente el convenio, y que de no dejar de trabajar cursaría denuncia a la Autoridad Laboral.

En las obras que se paralizaron el sábado 20, no había ningún empleado trabajando el sábado 27.

UGT ha detectado que las obras que están abiertas los sábados por la tarde, domingos y festivos están desprovista de los responsables de seguridad, (¿donde esta el coordinador de seguridad? ¿dónde esta el responsable de la obra principal o de la promotora? ). Y advierte que con el incremento en la jornada laboral semanal ,que puede rondar entre las cincuenta y sesenta horas semanales, lo que se está favoreciendo es la siniestrabilidad en las obras.

UGT va ha continuar con la visitas a obras los fines de semana, hasta garantizar, que las obras estén paralizadas los fines de semana.

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El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, ha condenado el ataque con cócteles molotov, esta madrugada, a la sede de UGT en Baracaldo, ubicada en la calle Juntas Generales, nº 4, durante la concentración en protesta por este atentado y por la LIBERTAD SINDICAL, que ha tenido lugar a mediodía ante la sede de la localidad fabril. Dámaso Casado y el Secretario General de UGT de la comarca, Miguel Angel Asporosa, han estado al frente de la concentración, en la que han participado numerosos delegados de UGT.

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Tras la última postura adoptada por los sindicatos, LAB, ELA, CC.OO y USO, de iniciar una huelga de hambre indefinida, UGT exige al Gobierno Vasco que no permita que una huelga contra las empresas, se convierta en una huelga contra las instituciones vascas. Evitando que las empresas manipulen a sus trabajadores y representantes, en beneficio solo de sus accionistas o socios.

Este sindicato considera que el Gobierno Vasco no debe permitir que un servicio público de su competencia, como son las urgencias y el transporte de enfermos, se deteriore, siendo prestado en condiciones laborales de semi esclavitud, con una deficiente calidad para los usuarios.

Además UGT exige una mediación del Gobierno Vasco, porque de lo contrario cabe la posibilidad de que, como en años anteriores, todos los incremento en las tarifas se los apropien las empresas para beneficio de sus accionistas o socios. Sin destinar nada a la mejorara de las condiciones de sus trabajadores y usuarios.

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Los sindicatos -UGT, CC.OO y USO- han suspendido las medidas de presión que se estaban llevando a cabo en el sector de Seguridad Privada, durante el mes de noviembre y que afecta a 6.500 trabajadores en Euskadi, tras alcanzar un principio de acuerdo con la patronal en el convenio de Seguridad Privada, si bien éste sólo afecta a un colectivo de vigilantes de Seguridad.

UGT no descarta que en un futuro se retomen de nuevo estas movilizaciones, con mayor crudeza, ya que de momento siguen quedando pendientes por negociar el articulado, que regula vacaciones y derechos y deberes de los trabajadores, así como aspectos concretos para los colectivos de transporte de fondos, escoltas , vigilantes de explosivos y guardas particulares del campo.

Aunque el principio de acuerdo sólo afecta a un colectivo de vigilantes de Seguridad, Isidro Campo, responsable de seguridad privada de UGT Euskadi valora positivamente el preacuerdo alcanzado, que muestra el nuevo talante negociador de la patronal, y que contempla el incremento salarial de 4,4% para el 2005 y la reducción de jornada de 33 minutos mensuales. Destaca además la importancia de la consolidación del plus de peligrosidad, para todos los trabajadores, porten o no armas.

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UGT-Sanidad ha exigido a Osakidetza retomar las negociaciones del convenio, para los 24.000 trabajadores del sector en Euskadi, ya que desde julio no se ha vuelto a convocar la mesa sectorial, por lo que los trabajadores de Sanidad no han renovado sus condiciones de trabajo desde el año 2000, fecha en que se firmó el último acuerdo.

UGT insta también a los sindicatos mayoritarios del sector a anteponer las reivindicaciones de los trabajadores a sus intereses políticos.

UGT reivindica, en su plataforma, la homologación retributiva con los trabajadores de la función pública vasca, jubilaciones parciales, rejuvenecimiento de plantilla, el abono de la antigüedad al personal eventual interino – que ya lo perciben los trabajadores de otras instituciones de la Administración vasca- y el complemento de hospitalización para todas las categorías.

Ana Pérez San José, responsable del sector de Sanidad de UGT-Euskadi, acusa a Osakidetza de discriminación en el trato de sus trabajadores con respecto al personal funcionario del Gobierno vasco y le insta a equiparar las condiciones laborales y retributivas de estos.

UGT acusa a ELA de imponer sus intereses políticos a los de los trabajadores y de ser responsable del retraso de la negociación, ya que utiliza la mesa sectorial como “pataleta” por el acuerdo que UGT consiguió en su día en la Mesa General de la Función Pública Vasca, que ha garantizado a los trabajadores de Sanidad un aumento retributivo para el año 2003-2004 y una Entidad de Previsión Social (EPSV) voluntaria y no obligatoria para el trabajador, como es el caso de Elkarkidetza, fórmula en la que insiste ELA.

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Delegados/as de Enseñanza se han concentrado esta mañana, ante la sede del PNV en Bilbao. La protesta se lleva a cabo junto a profesores afectados por el decreto del Departamento de Educación, en total 158 enseñantes que han perdido la estabilidad, por motivos lingüísticos, después de que este colectivo ha prestado servicios durante más de 15 años consecutivos y en algunos casos más de 20 años.

UGT-Enseñanza recurrió el decreto -avalado por los sindicatos nacionalistas- y el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha admitido a trámite, recientemente, el Recurso.

UGT entiende conculcado el derecho al trabajo de estos docentes, después de haber adquirido una antigüedad y formación adecuada a su puesto de trabajo. Un colectivo ligado a un contrato administrativo y que se verá apartado de su puesto de trabajo, sin ningún tipo de contraprestación, al no ser considerados por la Administración como trabajadores con contrato indefinido.

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