UGT-Euskadik apirilaren 5ean euskal hiriburuetan soldata eta pentsio duinak aldarrikatzeko egingo diren mobilizazioetan parte hartzeko deia egin du. Martxak antolatu dituen Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduarekin bildu berri da sindikatua, eta arlo horretan helburuak partekatzen dituztela egiaztatu du.

Plataformak manifestazioak egingo ditu Bilbon, Donostian eta Gasteizen, «langile eta pentsiodun guztiei bizi-baldintza duinak izatea bermatuko dieten soldata eta pentsio nahikoak eskatzeko». Era berean, «soldatak eta pentsioak txanpon beraren bi alde banaezinak dira, gaurko soldata duinak biharko pentsioen sistema publikoari eusteko bermerik onena direlako».

Horregatik guztiagatik, UGT-Euskadik mobilizazioetan parte hartzera animatzen ditu euskal herritar guztiak. Mobilizazio horiek guztiz irekiak eta anitzak izango dira, blokerik eta identifikazio korporatiborik gabekoak.

Apirilaren 5eko mobilizazioak

Bilbao, 17:30, Jesusen Bihotza
Donostia, 17:30h, Boulevard
Gasteiz, 12:00h, Artium

Visitas: 12

Datorren kongresua egin arte UGT Euskadi zuzenduko duen Kudeaketa Batzordea gaur goizean eratu da, sindikatuaren Bilboko egoitzan, kargua uzten duen exekutibaren eta Batzordearen arteko botere-eskualdaketa gertatu ostean, Andres J. Orta Perez Batzorde Betearazle Konfederaleko Antolakuntza idazkaria buru zela.

Kudeaketa Batzordeak ziurtatu duenez, sindikatuaren egunerokoak normaltasunez funtzionatuko du Euskadin, eta erabat bermatuta geratuko da ordezkariei eta afiliazio osoari beren egoitzetan eta ordezkarien bidez arreta eskaintzea. Aldi berean, trantsizio-organoak ahalik eta azkarren ohiko kongresu bat egiteko lan egingo du.

Hona hemen Kudeaketa Batzordeak izendatutako kideen zerrenda eta hura indarrean dagoen bitartean garatuko dituzten eskumenak:

• Presidentea | Andres J. Orta Pérez
• Presidenteordea | Jose Manuel Lopez Conde
• Kidea Esther Merino Ruiz | Administrazioa eta zerbitzuak
•
Kidea Tomas Rodero Briongos | Antolakuntza, Hauteskundeak eta afiliazioa
• Kidea Daniel González Taboada | Politika sindikala
• Kidea Arantxa Niño Nuñez | Berdintasuna, Formakuntza eta Araba
• Kidea Ismael Manzanal Recio | Lan Osasuna
• Kidea Alberto Elosua Alvarado | Bizkaia
• Kidea Idoya Arrieta Arregui | Gipuzkoa

Visitas: 2

UGT-Euskadiren XIV Kongresua atzeratzea erabaki ondoren, martxoaren 13an eta 14an egitekoa zena, UGTko Batzorde Exekutibo Konfederalak atzo erabaki zuen UGT-Euskadiren egungo zuzendaritzaren agintaldia amaitu egin dela.

Ondorioz, Kudeaketa Batzorde batek zuzenduko du UGT-Euskadiren eguneroko jarduera dagokion kongresua egin arte. Batzorde horren presidentea Andres J. Orta Perez izango da, UGTko Antolakuntza idazkaria, eta batzordekideak datozen egunetan izendatu eta jakinaraziko dira.

Visitas: 2

Sektoreko gehiengo sindikalak, UGT, ELA eta CCOOrekin (LABek ez du babestu), Bizkaiko Ostalaritzako hitzarmena sinatu du gaur goizean, lurralde osoko 25.000 langile baino gehiagori eragiten diena. Akordioak 2020. urtetik aurrera izandako erosteko ahalmenaren galera berreskuratzen du, %15,5eko igoera historikoarekin aurtengo martxoaren 1etik aurrera, eta 2026. eta 2027. urteetarako KPIaren gaineko igoerekin.

2024ko maiatzeko aurreakordioa burutzeko aukerarik ez zen izan, patronalaren eta sindikatu jakin baten jarrerengatik; baina oraingoan, UGT-Euskadi beste zentral batzuekin batera hilabete luzez egindako borroka eta presioaren ondoren, oraingoan bai, hitzarmen bat lortu ahal izan da, sektorean lan egiten dutenen beharrei erantzuten diona.

Soldata eta hobekuntza sozial garrantzitsuen artean, nabarmentzekoa da orain arte oso prekarizatuta egon den kolektibo bat sartu dela hitzarmenean, Riders direlakoak, banaketa-lanak egiten dituztenak. Hitzarmenaren bosgarren kategorian sartzeaz gain, 60 euroko arrisku-plusa kobratuko dute.

2019tik berritu gabe zegoen hitzarmena 2027. urtera arte egongo da indarrean, eta, urte honetarako %15,5eko soldata-igoera garrantzitsuaz gain, KPIaren gainetik 0,5 puntu igotzea aurreikusten du 2026rako, eta adierazlearen kopurutik 1,6 puntu gehiago 2027rako. Horrek sektorean erosteko ahalmena bermatuko du.

Lortutako hobekuntzen artean, honako hauek ere nabarmendu behar dira: urteko lanaldia 4 ordutan murriztea, 1746ra arte; fitxaketa-sistema baten bidez lanaldi-erregistroa nahitaez ezartzea eta egiten diren aparteko orduak erregularizatzea.

Visitas: 11