GLOSARIO BÁSICO SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES

Se presenta una pequeña relación de conceptos y términos ligados al riesgo psicosocial con la intención de proporcionar una herramienta que facilite la comprensión de los mismos.

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CONCEPTOS BÁSICOS
RIESGO PSICOSOCIAL

Riesgos psicosociales son: “aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo, susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud (física, psíquica y social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo”. (Comité mixto Organización Internacional del Trabajado y la Organización Mundial de la Salud, 1984).

Podemos enumerar, a modo resumen, los principales riesgos psicosociales:

  • Estrés Laboral
  • Acoso laboral
  • Acoso sexual
  • Síndrome burnout
  • Violencia laboral, física y/o verbal
  • Inseguridad contractual
  • Conflicto familia-trabajo
  • FACTORES PSICOSOCIALES

    Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador.

    Así, unas condiciones psicosociales adversas están en el origen tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo, como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y bienestar del trabajador.

    Según el INSTH, los principales factores de riesgo psicosocial tienen dos vertientes:

  • Factores organizacionales: afectan a la política y filosofía de la empresa, a su cultura y a las relaciones laborales.

  • Factores laborales: están relacionados con las condiciones del empleo, la concepción del puesto de trabajo y la calidad del mismo.




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